Desconsiderando as atuais questões políticas e sanitárias provocadas pelo coronavírus, focando no ambiente corporativo e tendo em vista que o nosso Brasil não pode parar, mas precisa adequar-se ao momento atual – mantendo os serviços fundamentais e movimentando a economia dentro do possível – é fato observado que muitas pessoas estão em teletrabalho (trabalho remoto ou home office) imbuídas deste …
Compliance, Governança, Riscos e a Lei Geral de Proteção de Dados. A jornada! (Parte III)
27 de maio de 2019
Compliance, Governança, Riscos e a Lei Geral de Proteção de Dados. A jornada! (Parte III)
No artigo anterior viajamos por uma breve explanação sobre a importância da Gestão Integrada de Riscos. Falamos em como ela abrange toda a organização, desde a estratégia até a operação. Existe mais um fator importantíssimo que embasa a perspectiva de riscos na orientação das organizações: a transformação digital! Considere os seguintes fatores: utilização em massa de smartphones, expectativas dos usuários por …
Compliance, Governança, Riscos e a Lei Geral de Proteção de Dados. A jornada! (Parte II)
7 de maio de 2019
Compliance, Governança, Riscos e a Lei Geral de Proteção de Dados. A jornada! (Parte II)
No primeiro artigo desta série, demonstrei a forte relação existente entre a Governança, a Gestão de Riscos e o Compliance – afirmei, inclusive, que os três são uma coisa só; anunciei a morte (não trágica) da GRC e sua substituição pela IRM e afirmei que a LGPD veio para ficar! Aprofundemos agora na morte da GRC e sua substituição pela …
Compliance e Cultura Organizacional – Parte II
22 de abril de 2019
Compliance e Cultura Organizacional – Parte II
Na Parte I desta série de artigos, vimos que o padrão ISO 19600 recomenda que a organização deve considerar, entre outros, os contextos sociais e organizacionais na implantação de um sistema de gestão de compliance, afirmando também que uma das responsabilidades da alta administração é a função de garantir que o compliance é incorporado na cultura organizacional e nas iniciativas de mudança de cultura. Vamos ao …
Compliance e cultura organizacional – Parte 1
27 de março de 2019
Compliance e cultura organizacional – Parte 1
Em geral os frameworks direta ou indiretamente relacionados à GRC (Governança, Riscos, Compliance) elencam os fatores humano e cultural como um princípio, componente ou fator crítico de sucesso. Com o compliance não poderia ser diferente. O padrão ISO 19600, que traça as diretrizes para um sistema de gestão de compliance, aborda em seu item “Entendendo a organização e seu contexto” a preocupação …
Compliance, Governança, riscos e a Lei Geral de Proteção de Dados. A jornada! (Parte 1)
20 de março de 2019
Compliance, Governança, riscos e a Lei Geral de Proteção de Dados. A jornada! (Parte 1)
Pretendo escrever uma série de artigos sobre as temáticas presentes no título deste: Compliance, Governança, Riscos e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Quantos e quais serão os próximos? Não sei! Depende do momento, de pedidos e dúvidas dos leitores, das dificuldades que surgirem na implantação da LGPD. Enfim, não sei! Os componentes da tríade conhecida como GRC …